Источник самой актуальной информации о медицине и фармации Tомской области
Версия для слабовидящих
...
...
...

Новости

14.06.2012

В секторе «Медицина и фармацевтика» летом доля закрытых вакансий возрастает на 50%

Распространенное представление о том, что летом на рынке труда наступает мертвый сезон, не соответствует реальной ситуации, утверждают рекрутеры. «Практика показывает, что самый большой объем вакансий в секторе «Медицина и фармацевтика» приходится на летний период, причем доля закрытых вакансий возрастает в это время на 50%», - отмечает руководитель группы подбора персонала направления Pharma&Medicine кадрового центра «Юнити» Маргарита Удовенко.Почему же именно летом на рынке труда происходит подъем? По мнению эксперта, с одной стороны, активизируются работодатели - многие предпочитают искать замену слабым сотрудникам летом, когда те уходят в отпуска. С другой стороны, чаще всего именно летом в компаниях открываются вакансии из-за увольнений сотрудников, желающих сменить место работы. Люди зачастую склонны доработать до отпуска и использовать это время на поиски нового места. Нередко сотрудники находят работу заранее и объявляют о своем увольнении, отгуляв положенный отпуск. В итоге работодателю приходится срочно закрывать освободившуюся вакансию в период, когда большинство потенциальных кандидатов находится в отпусках. Получается, предложений о найме становится больше, а соискателей на и без того дефицитном рынке труда - меньше.«На прошлой неделе мы буквально на себе почувствовали начало лета – количество заявок на подбор заметно выросло, - говорит Маргарита Удовенко. - Реалии рекрутинговой работы в летние месяцы таковы, что нам приходится на половину увеличивать штат центра. Благо в этот период есть возможность привлекать к поисковой работе студентов».Среди соискателей бытует мнение, что выходить на рынок труда стоит осенью. Однако, как выясняется, лето – более благоприятный период для поиска работы. «Лучше искать работу летом, - советует Маргарита Удовенко. - Потому что, во-первых, в это время конкуренция среди соискателей меньше, а во-вторых, - вакансий больше и, следовательно, шансы найти более интересную работу выше».

Рекомендуем

26.06.2017

Российские ученые усовершенствовали клеточную технологию восстановления кожи при обширных ожогах

Ученые Института хирургии им А.В. Вишневского и Института биохимической физики им. Н.М. Эмануэля усовершенствовали клеточную технологию восстановле...

Читать всю новость
23.06.2017

В Томске научились получать маркер для диагностики рака из отходов

Ученые Физико-технического института Томского политехнического университета разработали технологию безотходного производства радиоактивного изотопа...

Читать всю новость
22.06.2017

Минобрнауки планирует увеличение количества мест в медвузах

Количество мест в медицинских вузах России по разным специальностям будет увеличиваться. Об этом сообщила на заседании в Совете Федерации замминист...

Читать всю новость

КРИВОШЕИНСКАЯ БОЛЬНИЦА: ЛИЦА И ДЕЛО

Кривошеинской больнице в этом году исполняется 85 лет.

В исторических документах села сохранились сведения о том, что когда­то медицинские услуги в Кривошеино оказывали ротный фельдшер и повивальная бабка. Сегодня в районе принимает пациентов крупное медицинское учреждение: стационар из пяти отделений, поликлиника,  двенадцать ФАПов, три ОВП. Главный врач больницы Виктор Нестеров, работающий здесь с 1979 года, говорит, что лично для него лучше его родной больницы нет.  Здесь все выстрадано и выстроено.

Основной костяк этого лечебного заведения составляют грамотные профессиональные врачи с большим стажем работы, когда­то тоже приехавшие по распределению. Однако программа «Земский доктор» и усилия главного врача ОГАУЗ «Кривошеинская районная больница» Виктора Нестерова привлекают на село и молодые кадры. Например, в прошлом году в Кривошеино обосновались Анна и Александр Колеговы. На средства программы молодая семья приобрела в районном центре дом, а больница получила сразу двух врачей­ стоматологов. В преддверии Дня медицинского работника мы познакомились с  дружным и работоспособным коллективом и порадовались высокому уровню  районного лечебно­-профилактического учреждения.

Список «горячих» линий Департамента здравоохранения Томской области

Список «горячих» линий Департамента здравоохранения Томской области:

По оказанию информационной поддержки пользователям Единой электронной регистратуры региона

По вопросам качества оказания медицинской помощи и лекарственного обеспечения населения

«Осторожно: грипп!»

По вопросам диспансеризации

«Осторожно: клещи!»

По вопросам оказания анальгезирующей терапии пациентам с хроническим болевым синдромом на территории Томской области

По вопросам льготного лекарственного обеспечения

Мне очень нравится ваша работа, самая достоверная информация: и адреса, и стоимость.

Марина